为深入推进民生工程的顺利实施，确保完成各项民生工程年度目标任务，根据《谢家集区人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》（谢府[2017]5号）和《淮南市实施民生工程领导小组关于印发<淮南市2017年民生工程工作考核办法>的通知》（淮民生〔2017〕1号）等规定，制定本办法。

第一条  考核组织。在区实施民生工程领导小组统一领导下，由区实施民生工程领导小组办公室负责组织实施。

第二条  考核对象。各乡镇人民政府、街道办事处、区直民生工程实施责任单位（以下简称“区直责任单位”）。

第三条  考核内容。依据市委、市政府对我区民生工程考核目标，区政府与各乡镇人民政府、街道办事处、区直责任单位签订的民生工程目标责任书确定考核内容。

第四条  考核原则。考核工作坚持实施进度优先、基础工作优先、信息宣传优先。

第五条  考核方式:

（一）乡镇、街道考核采取实施进度考核、综合工作考核方式进行。

（二）区直责任单位考核采取实施进度考核、综合工作考核、绩效评价考核等进行。

第六条  分值设置。考核基础分为100分，分数保留至个位。

第七条  乡镇街道考核:

（一）实施进度考核（70分）。由区直责任单位负责组织，根据《谢家集区民生工程实施进度考核表》，分项目对乡镇街道按月评分，评分结果报区民生办。

（二）综合工作考核（30分）。综合考核由区直责任单位会同区民生办负责组织实施，主要考核乡镇街道组织实施、政策宣传、信息报送、数据库建设等情况。

第八条  区直责任单位考核:

（一）实施进度考核（70分）。以市民生工程月度考核通报为依据，由区民生办进行考核评分。

（二）综合工作考核（30分）。主要考核区直责任单位民生工程组织实施、政策宣传、进度报表、信息报送、数据库建设等情况。

（三）绩效评价考核（10分）。以市绩效考核结果为依据，进行加权评分。

第九条  加分情况:

（一）工作创新，受到省直对口单位、省民生办通报表扬的县区和区直责任单位，表扬1次加1分（以正式文件为准）。

（二）在“安徽民生工程”网站发表1篇民生工程信息加0.5分，在“淮南民生工程”网站发表1篇民生工程信息加0.2分，最高加10分。

（三）在省直对口单位、省民生办开展的民生工程绩效考评中，位列全省前3名的项目，区直责任单位加5分；位列全省4—8名（含）的，区直责任单位加3分。

第十条  扣分情况:

（一）工作失误，受到省直对口单位、省民生办通报批评项目的区直责任单位，批评1次扣1分（以正式文件为准）。

（二）被市政府约谈和挂牌督办项目的区直责任单位和实施乡镇街道，发生1次扣0.5分。

（三）在省直对口单位、省民生办开展的民生工程绩效考评中，位列全省后3名的，区直责任单位扣5分；位列全省13—10名（含）的，区直责任单位扣3分。

第十一条  考核结果公开。民生工程考核于2017年3月份起，每月一考核。区民生办负责考核的整理统计等工作，考核结果报送区政府。

第十二条  考核结果运用。根据考核结果，区目标办将各乡镇街道、区直责任单位年度考核得分折算为年度目标考核得分。

第十三条  考核问责。严格按照《谢家集区民生工程工作问责暂行办法》等相关规定问责处理：

（一）民生工程实施中有下列情形之一的，依法依纪进行责任追究：

1．降低补助标准、保障标准的；

2．不按照民生工程操作程序办事，应公开未公开的；

3．不履行职责，工作推诿扯皮，影响民生工程实施的；

4．以虚报、冒领等手段骗取民生工程项目资金的；

5．滞留、挤占、挪用、闲置、拖欠、转移、隐匿、贪污民生工程项目资金的；

6．民生工程项目应依法进行招标而未招标的；

7．民生工程项目中发生事故的；

8．有其他违法、违纪行为的。

（二）经综合考核，每月排名最后2位，并造成全区在市级排名中位列后2位的项目，由区政府对项目责任单位主要负责人进行约谈。

（三）全年连续3次综合考核排名最后2位的项目责任单位，年度目标管理绩效考核“一票否优”。

（四）实施的省级民生工程，年底考核单项指标位列全市最后3位的民生工程区直责任单位，向区委、区政府作出书面检查，年度目标管理绩效考核“一票否优”。

第十四条  第三方考核。市民生办、市主管部门委托第三方开展的民生工程考核工作，各区直责任单位应主动配合，确保考核的有效性。

委托第三方开展的民生工程考核，发现区直责任单位弄虚作假、虚报进度等现象，区政府将予以严肃处理。

第十五条  本办法由区实施民生工程领导小组办公室负责解释。