阜阳市颍东区着力推行“四个一线”工作法，引导党员干部走出机关、深入基层，破解难题、服务群众，使基层真正成为推动落实“两学一做”学习教育的主战场、主阵地。

一线挂职促锻炼。围绕全区扶贫、党建、招商等重点工作，有计划、有步骤地选派优秀年轻干部、后备干部到一线挂职锻炼，先后选派3名优秀年轻干部到区扶贫办挂职副主任助力脱贫攻坚；4名干部到区信访局挂职信访专员，协调处理信访案件、接待群众来访及维稳工作；抽调17名干部到区招商引资指挥部，负责精准招商；抽调4名干部到区工业园区建设指挥部，参与全区工业转型发展。

一线调研摸实情。重点调研“三会一课”、“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育等基础工作开展落实情况，通过走访镇村干部，倾听党员群众意见，了解党员先锋模范作用发挥，发现分析存在问题，力争形成一批既能“号准脉”又能“下对药”的高质量调研报告，为推进学习教育常态化制度化提供依据。

一线帮扶解难题。结合脱贫攻坚工作，组织机关党员干部深入联系点开展扶贫走访、结对帮扶活动，采取送政策、送物资、送项目、送技术、送服务等方式解决联系点和帮扶户生产、生活中的实际困难，为基层解难事、办实事、做好事。

一线督导抓推进。按照《关于印发<颍东区“两学一做”学习教育工作督导方案>的通知》和《关于对全区基层党建重点工作督导的通知》要求，通过现场看一看、记录翻一翻、个别谈一谈、当面问一问、小范围座谈等方式，深入基层党组织开展督导工作，了解最真实情况，挖掘先进典型，号召党员学习，发现存在问题，及时指正整改，进一步深入推进学习教育常态化制度化。